Всего найдено 8 вакансий
Барнаул
Опыт работы в продажах от 1 года, опыт управления командой — твой плюс. Успешный опыт запуска новых направлений или построения отдела...
Разработка и запуск направления продаж хоз.товаров. Формирование и развитие отдела продаж: подбор, обучение, мотивация команды. Построение эффективных бизнес-процессов и...
Барнаул
Желателен опыт работы на рынке грузового автотранспорта и знаний о шинах. Навыки аналитики и стратегического мышления для оптимизации процессов продаж.
Анализ продаж по всем филиалам компании для выявления тенденций и возможностей. Контроль выполнения плановых показателей, работа над их улучшением.
Барнаул
Опыт работы в продажах HoReCa или FMCG от 1 года. Навыки управления командой и успешного подбора сотрудников. Умение выстраивать эффективные...
Развитие продаж в канале HoReCa на территории Алтайского края и Республики Алтай. Активный поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской...
Барнаул
Опыт руководства командой менеджеров, адаптации новых сотрудников. Опыт продаж в логистике (желателен). Успешный опыт ведения переговоров. Понимание и управление ключевыми...
Организовывать работу менеджеров на закрепленной территории (Барнаул, Бийск, Кемерово, Новокузнецк, Томск). Развивать отношения с клиентами. Предлагать эффективные решения для бизнеса...
Барнаул
Умение координировать команду. Навык личных продаж. Технический склад ума. Высшее/среднее техническое образование.
Личные продажи. Вести сложных клиентов, крупные заказы лично. Подбор персонала, обучение, наставничество. Мотивация сотрудников. Контроль за отработкой лидов.
Барнаул
Эффективный опыт управления продажами в сегменте FMCG,в крупных компаниях. Опыт управление персоналом штатом от 50 чел.
Руководство деятельностью филиала в области продаж. Зона ответственности: Алтайский край, Республика Алтай. Реализация сбытовой политики филиала, направленной на увеличение оборота...
Барнаул
Ответственность. Внимательность и щепетильность. Пунктуальность;. Умение работать в режиме многозадачность. Уверенный пользователь ПК.
Эффективным управлением и развитием отдела. Выполнением планов по рентабельности подразделения. Контролем выполнения ключевых KPI отдела продаж. Обучением сотрудников.