Вакансии в городе Барнаул

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.

Формирование кадровой политики учреждения. Подбор ( в том числе дистанционный) и адаптация персонала. Кадровое администрирование работников. Документооборот. Отчетность.

Коммуникабельность. Системность. Нацеленность на результат.

Ввод в должность сотрудников отдела продаж и координаторов. Проведение обучающих мероприятий. Контроль плановых показателей сотрудников на испытательном сроке.

Высшее профессиональное образование (экономическое). Уверенная работа в Excel, Word. Уверенная работа с1С:Предприятие, УНФ. Аналитический склад ума, внимательность.

Составление графиков и режимов работы для работников с суммированным учетом рабочего времени. Проверка табелей, расчет премирования. Расчет нормативной численности персонала.