Вакансии в городе Псковская область

Среднее профессиональное или высшее образование. Живой интерес к людям – вам нравится помогать и мотивировать. Готовность учиться и развиваться в HR.

Массовый подбор персонала для нашего контакт-центра. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Аналитика и отчетность по процессу подбора.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Умеете находить общий язык с разными людьми и сохраняете доброжелательность в любых ситуациях. Имеете опыт массового подбора (желательно, но не...

Проводить первичные собеседования и консультировать по условиям работы (по телефону и переписке, без видео звонков). Вести отчётность по подбору.

Желателен опыт работы от 1 года, но готовы рассмотреть и без опыта. Уверенный пользователь MS Office, 1С.

Подбор персонала на линейные, middle и top позиции (поиск кандидатов, проведение видео/очного собеседования, заполнение листа оценки, работа с заказчиками).

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.