Вакансии в городе Чебоксары

Презентабельный внешний вид, готовность к офисному дресс-коду. Опыт в подборе и оценке персонала от 1 года обязателен!

Размещение вакансий на различных площадках (доступы предоставляем). Исходящие звонки по базе резюме; работа с откликами. Проведение собеседований, оценка соискателей.

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

Ответственность, внимательность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Эмпатия и умение выстраивать доверительное общение. Искренний интерес к людям и...

Участие в подборе ключевых сотрудников для новых проектов: открытие школы и детского сада, подготовка к запуску детского лагеря.

Высшее профильное образование, либо законченные специализированные курсы по профессиональной переподготовке на базе высшего образования. Опыт работы в должности HR BP...

Организация процесса адаптации, обучения и развития персонала, карьерные треки с сопровождением внутренних программ развития. Ведение внутренних коммуникаций, осуществление поддержки корпоративной...

Понимание основных принципов подбора. Ведение отчетности, аналитики. Активная жизненная позиция. Готовность и желание учиться и расти в профессии.

Холодный поиск кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью, видео-интервью. Оценивать кандидатов по предоставленным готовым материалам (анкеты, тесты и т.д.).

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт в HR (особенно в динамичных компаниях). - Владение методами оценки и интервьюирования. - Знание трудового законодательства. - Лидерские качества и эмоциональный интеллект.

Создание потока соискателей и управление воронкой подбора. - Проведение собеседований и стажировок. - Оптимизация HR-процессов и улучшение HR-бренда. -

Ответственны за результат. Нацелены на профессиональный рост. Обладаете высокими коммуникативными навыками. Готовы к интенсивной работе и творчески подходите к решению...

Поиск кандидатов на вакансии: размещение информации о существующих вакансиях компании, осуществление самостоятельного поиска кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях.

Фeдеральная сeть "AВРОРA" - 14 лет зaнимаeм лидиpующиe позиции в Рoccии в cфepe pознично-комисcионнoй тopгoвли.

Реализовывать кадровую политику компании в направлении обучения персонала, оценки и развития персонала, кадрового резерва, дополнительных программ мотивации персонала, hr-бренда...

Высшее экономическое, юридическое образование. Приветствуется опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями, компания готова рассмотреть кандидатов без опыта работы.

Контроль и сопровождение договоров подряда в части расходования бюджета. Проверка документации, необходимой для формирования договоров. Подготовка, формирование и согласование проектов...

Коммуникабельность, умение эффективно общаться с разными людьми. Способность и интерес к обучению. Нацеленность на результат. Работа в команде. Остальному научим.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, проведение собеседований и оценка потенциала соискателей. Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Формирование кадрового резерва на розничные позиции. Поддержание позитивного микроклимата в регионе.

опыт работы. - уверенный пользователь ПК, знание программы Камин, ЗУП. - грамотная речь, умение и желание общаться с людьми, трудолюбие , организованность.

подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований телефонных и очных, взаимодействие с руководителями отделов при отборе кандидатов). - адаптации новых сотрудников, организация...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет (в госучреждении будет преимуществом). Уверенный пользователь ПК (1С-Камин, Версия 5...

Поиск, проведение интервью, отбор кандидатов во все подразделения компании. Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе 1С-Камин, Версия...

Професиональное образование.

Кадровое делопроизводство учреждения. Ведение воинского учета.

Анализирует: - кадровую ситуацию в школе; - профессионально-квалификационную структуру кадров; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью...

Опыт работы в продажах или подборе. Желание работать, энергичность и целеустремленность. Способность работать в режиме многозадачности. Владением грамотной письменной и...

Обработка входящих откликов(заявок) соискателей и будущих сотрудников. Обработка телефонных звонков от соискателей и действующих сотрудников. Обзвон нашей базы резерва...

Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование в сфере управления персоналом. Опыт самостоятельного подбора персонала, в том числе массовый подбор на...

Организация полного цикла поиска и подбора персонала от получения заявки на поиск до выхода нового сотрудника. Первичное интервьюирование кандидатов, организация...

Опыт подбора специалистов различного уровня (IT-рекрутмент будет преимуществом). Навыки HR-аналитики и работы с HR-метриками. Умение выстраивать и...

Полный цикл подбора: от анализа вакансий до выхода кандидата. Оптимизация процессов адаптации и интеграции новых сотрудников. Анализ причин увольнений и...