Вакансии в городе Чебоксары

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, рекомендации).

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Активно искать кандидатов на различные позиции...

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

Трудолюбивого и ответственного. Опыт работы не обязателен — мы предоставляем обучение. Самоорганизованного и пунктуального. Коммуникабельного и готового расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений кандидатов. "Холодный" поиск кандидатов. Оформление кандидатов, отслеживание их работы, информационная...

Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Владение навыками работы с внешними организациями (государственные и муниципальные органы...

Организация процессов обучения и аттестации персонала. Разработка и проведение мероприятий по нематериальному стимулированию персонала (конкурсы и т.п.).

Понимание основных принципов подбора. Ведение отчетности, аналитики. Активная жизненная позиция. Готовность и желание учиться и расти в профессии.

Холодный поиск кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью, видео-интервью. Оценивать кандидатов по предоставленным готовым материалам (анкеты, тесты и т.д.).

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт в HR (особенно в динамичных компаниях). - Владение методами оценки и интервьюирования. - Знание трудового законодательства. - Лидерские качества и эмоциональный интеллект.

Создание потока соискателей и управление воронкой подбора. - Проведение собеседований и стажировок. - Оптимизация HR-процессов и улучшение HR-бренда. -

Высшее экономическое, юридическое образование. Приветствуется опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями, компания готова рассмотреть кандидатов без опыта работы.

Контроль и сопровождение договоров подряда в части расходования бюджета. Проверка документации, необходимой для формирования договоров. Подготовка, формирование и согласование проектов...

Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP. Отличное знание трудового законодательства. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме...

Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом. Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя.

Фeдеральная сeть "AВРОРA" - 14 лет зaнимаeм лидиpующиe позиции в Рoccии в cфepe pознично-комисcионнoй тopгoвли.

Реализовывать кадровую политику компании в направлении обучения персонала, оценки и развития персонала, кадрового резерва, дополнительных программ мотивации персонала, hr-бренда...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Опыт в закрытии от 10-15 вакансий в месяц. Базовые знания ТК...

Поиск и привлечение кандидатов (сайты, агентства, соцсети, ярмарки. Вакансий). Закрытие массовых и точечных позиций (цех/производство/логистика). Скрининг резюме, проведение...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Опыт в закрытии от 10-15 вакансий в месяц. Базовые знания ТК...

Поиск и привлечение кандидатов (сайты, агентства, соцсети, ярмарки. Вакансий). Закрытие массовых и точечных позиций (цех/производство/логистика). Скрининг резюме, проведение...

Презентабельный внешний вид, готовность к офисному дресс-коду. Опыт в подборе и оценке персонала от 1 года обязателен!

Размещение вакансий на различных площадках (доступы предоставляем). Исходящие звонки по базе резюме; работа с откликами. Проведение собеседований, оценка соискателей.

Опыт подбора специалистов различного уровня (IT-рекрутмент будет преимуществом). Навыки HR-аналитики и работы с HR-метриками. Умение выстраивать и...

Полный цикл подбора: от анализа вакансий до выхода кандидата. Оптимизация процессов адаптации и интеграции новых сотрудников. Анализ причин увольнений и...

Ответственность, внимательность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Эмпатия и умение выстраивать доверительное общение. Искренний интерес к людям и...

Участие в подборе ключевых сотрудников для новых проектов: открытие школы и детского сада, подготовка к запуску детского лагеря.

Высшее профильное образование, либо законченные специализированные курсы по профессиональной переподготовке на базе высшего образования. Опыт работы в должности HR BP...

Организация процесса адаптации, обучения и развития персонала, карьерные треки с сопровождением внутренних программ развития. Ведение внутренних коммуникаций, осуществление поддержки корпоративной...

Ответственны за результат. Нацелены на профессиональный рост. Обладаете высокими коммуникативными навыками. Готовы к интенсивной работе и творчески подходите к решению...

Поиск кандидатов на вакансии: размещение информации о существующих вакансиях компании, осуществление самостоятельного поиска кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях.

Коммуникабельность, умение эффективно общаться с разными людьми. Способность и интерес к обучению. Нацеленность на результат. Работа в команде. Остальному научим.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, проведение собеседований и оценка потенциала соискателей. Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на...