Вакансии в городе Чебоксары

Опыт подбора в IT / DIGITAL (веб-разработчики, менеджеры проектов, аналитики, специалисты по рекламе и т.д.). Владение современными технологиями сорсинга...

Активный поиск кандидатов. Проведение интервью, оценка hard / soft skills. Курирование онбординга для новых сотрудников. Формирование кадрового резерва и ведение базы...

Знание законодательства по трудовой деятельности в РФ. Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников. Знание критериев оценки потенциальных работников.

Поиск персонала, отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуска, увольнения, ведение ТК, личных дел сотрудников, журналов...

Грамотно поставленная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде. Ответственный подход к поставленным задачам.

Полный цикл подбора рабочего персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на первую смену. Проведение первичного телефонного...

Опыт в HR и/или управленческий опыт в розничной сфере на позициях супервайзер, директора кластера (продуктовый ритейл, банки, телеком) - не...

Выстраивание партнерских отношений с директорами магазинов, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного...

Высшее экономическое или инженерно-техническое. Знание базовой основы информатики, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними.

Выполнение комплекса работ по разработке и внедрению в производство норм труда, норм обслуживания, нормативов численности, анализу их качества, своевременному их...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Знание трудового законодательства. Опыт работы.

Ведение кадрового делопроизводства. Размещение вакансий и предварительный отбор кандидатов.

Поиск и адаптация персонала. - Введение в должность (адаптация) и обучения персонала. - Разработка и внедрение инструкций компании.

Имеете опыт работы от 1 года в аналогичной должности и искренне любите людей. Владеете навыками набора, обучения и развития персонала.

Поиск кандидатов (составление профиля компетенций, размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск). Проведение собеседований. Создание кадрового резерва компании.

Желание развиваться в сфере HR, активная жизненная позиция. Ответственность, активные коммуникативные навыки. Умение и желание работать в команде.

Обработка резюме, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение первичных собеседований. Ведение базы данных по соискателям.

Желание развиваться в найме и подборе персонала. Теннисный стол для игры в перерывах, иногда устраиваем чемпионат.

Текущая команда более 40 сотрудников и партнеров. Что нужно делать? Нанимать персонал. Помогать пройти адаптацию. Работаем строго профессионально, в соответствии...

Опыт в подборе персонала, одновременное ведение 10 вакансий. Знание основных принципов адаптации сотрудников. Опыт ведения кадрового делопроизводства, желательно в производственных...

Полный цикл подбора на открытые вакансии. Работа с различными источникам подбора, поиск новых и оценка их эффективности. Проведение первичных собеседований...

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Навыки работы в 1:С Камин будут преимуществом для кандидата.

Оформление всех видов отпусков. Формирование и ведение графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление приказов на командировки.

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет являться преимуществом. - Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к...

Закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании. - Проведение телефонных собеседований. - Ведение внутренней базы кандидатов. - Ведение кандидатов до момента выхода...

Опыт работы в массовом подборе ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт работы с регионами, вахтой ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в...

Поиск и массовый подбор персонала ( на склады, производства). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Ответственность. Внимательность. Желание работать.

Подбор персонала по заявке. Размещение объявлений. Проведение первичных собеседований с кандидатами.