Знание трудового законодательства. Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Знание делопроизводства.
Ведение учета личного состава Общества. Осуществление подбора, отбора, расстановки кадров. Оформление приема, увольнения, переводов и другой кадровой документации.