Образование высшее “Управление персоналом”, “Юриспруденция”. Опыт работы не менее 3-х лет в должности.
Полное ведение кадрового делопроизводства. Подбор и адаптация персонала. Ведение приема-увольнения, отсутствий, доплат, отпусков. Оформление, ведение и движение трудовых книжек...