Вакансии в городе Чита

Опыт в аналогичной должности или в продажах будет преимуществом. Активность. Развитые коммуникативные навыки. Позитивный настрой. Готовы рассматривать кандидатов без опыта...

Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (менеджеры по продажам, промоутеры, агенты), в т.ч. в удаленных (массовый подбор).

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Обеспечение всех подразделений ОП персоналом. Сбор новой вахты, и закрытия вакансий на текущей вахте. Составление объявления для рекламы.

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы в подборе от 3 лет. Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом). Опыт работы в строительной организации будет...

Массовый и точечный подбор персонала в строительное предприятие (машинисты экскаватора, водитель самосвала, автокрановщики и т.д.). Проведение очных собеседований, контроль...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные и очные интервью...

Минимальный или успешный опыт подбора персонала (но это необязательно). — Активная жизненная позиция, желание быть полезным миру и развиваться в сфере...

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Опыт в сфере подбора персонала/продажах приветствуется, но не обязателен. Опыт в телефонных переговорах приветствуется. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.

Работа на Job-площадках. Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Образование высшее. - Опыт работы с вахтовым методом работы приветствуется. - Умение работать с табелями. - Знание трудового законодательства.

Выполнение полного цикла кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки) на 450 человек штатного состава. - работа в 1С ЗУП...

Высшее образование. Опыт массового подбора. Владение методами поиска персонала.

Поиск и подбор персонала на производственные предприятия группы компаний. Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование...

Активный, коммуникабельный, этичный. С опытом работы в найме, прошедший обучение по специальности. Пользователь ПК ( word, excel). Продуктивный и ответственный- отношение...

Найм продуктивных сотрудников. Введение в должность, корректировка должностных инструкций, организация обучения персонала компании. Поддержание морального климата в коллективе.

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Опыт в сфере подбора персонала/продажах приветствуется, но не обязателен. Опыт в телефонных переговорах приветствуется. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.

Работа на Job-площадках. Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Высшее профильное образование. Уверенный пользователь АutoCAD, MS Office. Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

Проведение строительного контроля на строительной площадке и предъявление выполненных работ заказчику. Оформление RFI по разделам: общестроительные работы (КЖ), оборудование и...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Высшее образование "Управление персоналом, менеджмент, экономика, психология". Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет. Работа с массовым подбором...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие не менее 25 вакансий в месяц (рабочий персонал и ИТР).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет. Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора...

Эффективный поиск и подбор персонала, в т.ч. узкоспециализированные вакансии, категории: рабочий, ИТР, руководитель (полный цикл от поступления заявки до...