Вакансии в городе Чита

Опыт ведение кадрового делопроизводства от года. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, усидчивость. Знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Выдача справок, касающихся трудовой деятельности работников. Учет рабочего времени.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опытный пользователь программы 1С: ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, табель учета рабочего времени), штат около 150...

Опыт работы в аналогичной должности с идентичными обязанностями от 3- 5 лет. - Желателен опыт работы на горно-рудном производстве вахтовым...

Оформляет прием новых работников. - Ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформляет прием, перевод...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Высшее образование: (Управление персоналом, менеджмент, юриспруденция). Опыт работы на аналогичной позиции (специалист по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по кадровому...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнение, командировки, отпуска в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Высшее образование: управление персоналом, юриспруденция, экономика, ГМУ.

Ведение КДП в полном объеме. Ведение работы по нагрузке преподавателей. Организация и ведение воинского учета. Работа в 1С ЗКГУ...

Высшее образование по специальности Юриспруденция, Управление персоналом.

Ведения кадрового учета государственных гражданских служащих. Табель рабочего времени. Подготовка приказов на прием, увольнение, отпуск, командировка. Проведение аттестации ГГС.

Высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция». Наличие не менее одного года стажа...

Руководство отделом, осуществление планирования его работы. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Осуществление работ по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Высшее образование. Опыт работы в кадрах от 2-х лет. Ответственность, самостоятельность в принятии решений.

Ведение кадрового делопроизводства участка (2 человека в отделе, общий штат до 200 чел.). Оформление приема, перевода и увольнение сотрудников, трудовые...

Опыт работы в кадровом администрировании не менее 1-го года. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: ЗУП).

Вести учет кадров в соответствии с формами первичной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников, контролировать табельный учет.

умение быстро переключаться с задачи на задачу. - системность в выполнении рабочих обязанностей. - коммуникабельность. - умение работать с коллективом.

работа с текущими вакансиями (создание объявления, публикация и контроль за актуальностью вакансий). - поиск и первичный отбор кандидатов. - наём сотрудников. -

Высшее образование (юридическое, бухгалтерский учет и аудит, управление персоналом в части кадрового делопроизводства). Навыки работы в программе 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, отпуска, листки нетрудоспособности и т.п. Ведение отчетности.

Формирование табеля учета рабочего времени. Составление графиков сменности.

Образование высшее юридическое, государственное и муниципальное управление. Опыт приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Взаимодействие с подведомственными учреждениями по кадровым вопросам. Редкие командировки по районам Забайкальского края.

Высшее образование. - Успешный опыт работы в кадрах от 2-х лет. - Уверенное владение 1С: ЗУП. - Знание Трудового Кодекса РФ...

Полный цикл кадрового делопроизводства: от приема до увольнения сотрудников, включая оформление отпусков, больничных листов, командировок и изменений в трудовых отношениях. -

Высшее профессионального образования. Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Проверять у граждан, принимаемых на работу: Наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности.

Опыт работы от 3 лет.

Ведение и хранение личных дел работников 4. Оформление приёма на работу, расстановка и организация обучения и адаптации новых работников, а...

Высшее профессиональное образование и стаж работы или работы в организациях по направлению профессиональной (профильной) деятельности, не менее 3 лет.

Оформление приказов по личному составу работников в соответствии с трудовым законодательством (прием, перевод, увольнение, командировки, ежегодные отпуска и т.д.).

Опыт работы более 1 года. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Высшее или среднее специальное образование. Знание ПК (MS Office, 1...

Ведение кадрового делопроизводства. Составление графика отпусков, табеля учета времени. Оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и...

Образование не ниже средне специального (управление персоналом, юриспруденция, экономика) либо наличие релевантного опыта работы от 1 года. Знание программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме. Численность персонала от 100 до 200 человек.