Вакансии в городе Чита

Опыт в аналогичной должности будет преимуществом. Активность. Развитые коммуникационные навыки.

Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (операторы на продажи, расклейщики, агенты), в т.ч. удаленных (массовый подбор).

Высшее /среднее профессиональное. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года. Работа с массовым подбором персонала. Знание технологии и...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие не менее 25 вакансий в месяц (рабочий персонал и ИТР).

Опыт работы с персоналом от 6 месяцев. Организованность и внимательность к деталям. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и подбор специалистов своего дела. Размещение вакансий на работных сайтах. Кадровое делопроизводство (приемы/увольнения, отпуска, больничные, командировки, табель рабочего...

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.