Вакансии в городе Чита

Высшим образованием и/или дополнительным профессиональным образованием (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации, согласно требованиям профессионального стандарта). Стаж не менее...

Стандартизация названий должностей, должностных инструкций. Управление процессом перемещений сотрудников: перевод, увольнение, прием. Управление организационной штатной структурой. Коммуникация с руководителями и...

Высшее или среднее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом приветствуется. - Стаж работы в области кадрового администрирования не...

Обязанности: Руководство отделом кадров. Кадровое делопроизводство. Воинский учет (бронирование). ​​​​​​​Миграционный учет​​​​​​​​​​​​​​. Учет рабочего времени административно-управленческого персонала (заполнение табеля), контроль...

Знание Трудового кодекса РФ, трудового законодательства, законодательства о персональных данных, кадрового делопроизводства (оформление приказов, трудовых договоров, отпусков). Среднее профессиональное, высшее...

Прием, перевод, увольнение сотрудников. Отпуска. Ведение кадрового документооборота.

Высшее профессиональное образование, опыт работы по направлению ОТиЗ от 3 лет. Экономическое образование и опыт работы в области нормирования труда...

Разработка и внедрение положений по премированию и оплате труда. Совершенствование систем организации труда и заработной платы, развитие системы нематериальной мотивации.

Уверенное владение ПК (знание программ MS Office, 1С Предприятие). Опыт работы от 1 года. Образование: Высшее.

Ведение (табелей учёта рабочего времени, графиков режимов работы, графиков отпусков) с формированием соответствующих документов. Контроль за соблюдением нормой труда, расстановка...

Высшее образование по направлению "управление персоналом" или "Экономика труда". Релевантный опыт работы не менее 3 лет в горнодобывающей отрасли с...

Управление всеми аспектами трудовых отношений, соблюдением ТК РФ и локальных нормативных актов. Организация эффективного подбора персонала и контроль процесса найма.

Высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Политология».

Организация подготовки документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождение, заключение служебного контракта, назначением на должность, освобождением от замещаемой...

Высшее профессиональное образование и стаж работы или работы в организациях по направлению профессиональной (профильной) деятельности, не менее 3 лет.

Оформление приказов по личному составу работников в соответствии с трудовым законодательством (прием, перевод, увольнение, командировки, ежегодные отпуска и т.д.).

Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп.

Образование высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое, юридическое), наличие дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки). Опыт работы в...

Оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава. Выдача справок. Регистрация, хранение, заполнение трудовых книжек.