Вакансии в городе Новгородская область

Высшее образование по специальности: "Управление персоналом". Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в адаптационных мероприятиях для...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (обязательно). Знание 1С (обязательно). Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение трудовых книжек, личных дел. Взаимодействие с сотрудниками и руководством.

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Грамотная речь. Опыт работы в подборе персонала.

Подбор специалистов разного профиля в штат компании согласно Заявкам. Адаптация и сопровождение сотрудников на всех этапах их карьеры в нашей...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование/программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с...

Оформление приемов, переводов, увольнений работников. Формирование и учет личных дел работников. Контроль оборота трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки...

Хорошая компьютерная грамотность. Стратегическое и аналитическое мышление, умение быстро и эффективно принимать решения. Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование.

Приглашать участников на мероприятия и проводить опросы. Помощь в подборе персонала. Ведение отчетности.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Основная цель должности - отсутствие простоя аптек в связи с отсутствием персонала. Основные обязанности: Самостоятельный активный поиск фарм.персонала. Контроль проведения адаптационных...