Вакансии в городе Новгородская область

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (обязательно). Знание 1С (обязательно). Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение трудовых книжек, личных дел. Взаимодействие с сотрудниками и руководством.

Грамотная речь. Опыт работы в подборе персонала.

Подбор специалистов разного профиля в штат компании согласно Заявкам. Адаптация и сопровождение сотрудников на всех этапах их карьеры в нашей...

Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3х лет. Опыт работы в программе 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля учета рабочего времени). Ведение личных дел. Учет и хранение...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание методов поиска и подбора персонала. Готовность работать в интенсивном режиме.

Теплый", "холодный" поиск и подбор (размещение вакансий - рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ и др.; скоринг; согласование кандидатов с...

Высшее образование или профильное средне-профессиональное. Опыт работы в бюджетной сфере приветствуется. Знание программы 1С Кадры. Умение работать в...

Сопровождение медицинских работников по вопросам аккредитации, аттестации. Проверка табелей учёта рабочего времени структурных подразделений. Составление ежемесячных отчетов. Подбор персонала, закрытие...

Высшее образование по специальности: "Управление персоналом". Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в адаптационных мероприятиях для...

Высшее образование (профильное). Стаж работы по специальности в должности руководителя не менее 3-х лет. Знание Трудового кодекса РФ и...

Управление отделом персонала. Участие в совещаниях, встречах. Контроль ведения КДП. Взаимодействие с контролирующими организациями. Взаимодействие с контрагентами. Контроль укомплектования штата...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Основная цель должности - отсутствие простоя аптек в связи с отсутствием персонала. Основные обязанности: Самостоятельный активный поиск фарм.персонала. Контроль проведения адаптационных...

Опыт подбора линейного персонала (от 1 года). Умение быстро оценивать кандидатов и делать выводы. Коммуникабельность, структурность, аккуратность в отчётности.

Постоянный подбор линейного персонала: пекари, водители-экспедиторы, менеджеры попродажам, операторы колл-центра, помощники менеджера по продажам. Размещение вакансий на hh.ru...

Высшее образование (желательно профильное: педагогика, психология, управление персоналом). Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские и коммуникативные...

Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение.

Высшее образование (желательно профильное: педагогика, психология, управление персоналом). Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские и коммуникативные...

Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение.