Вакансии в городе Новгородская область

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительный контакт с...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Размещение вакансий на профильных ресурсах и в...

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Атмосфера полного доверия и поддержки. Сложный запрос? Разберём его вместе всей командой. Вести поиск IT-специалистов по базам и соцсетям.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее образование. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь компьютера.

Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в реализации программ адаптации новых сотрудников. Участие в формировании и...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание методов поиска и подбора персонала. Готовность работать в интенсивном режиме.

Теплый", "холодный" поиск и подбор персонала по всей России (размещение вакансий - рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ и др...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года или с небольшим опытом работы, но хорошо владеющего навыками подбора и...

Поиск, подбор и оценка персонала. Сопровождение процесса оформления сотрудников. Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки...