Вакансии в городе Новгородская область

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (обязательно). Знание 1С (обязательно). Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение трудовых книжек, личных дел. Взаимодействие с сотрудниками и руководством.

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание программы 1С ЗУП на уровне уверенного пользователя.

Ведение кадрового делопроизводства и документации. Поддержка и помощь начальнику отдела кадров в ежедневных задачах. Работа с программой 1С ЗУП...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование/программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с...

Оформление приемов, переводов, увольнений работников. Формирование и учет личных дел работников. Контроль оборота трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Основная цель должности - отсутствие простоя аптек в связи с отсутствием персонала. Основные обязанности: Самостоятельный активный поиск фарм.персонала. Контроль проведения адаптационных...

Высшее или среднее специальное образование. Способность эффективно работать в условиях многозадачности. Коммуникативные навыки, открытость и лояльность.

Координация с бизнесом по укомплектованности, текучести и вовлечённости персонала. Массовый подбор сотрудников для магазинов. Размещение рекламы для привлечения кандидатов в...

Высшее образование по специальности: "Управление персоналом". Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в адаптационных мероприятиях для...