Вакансии в городе Новгородская область

Главный критерий для нас - это ваше умение общаться с людьми, договариваться. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Поиск и подбор сотрудников в колл-центр. Организация и проведение интервью (офлайн/онлайн). Ведение статистической отчетности. Организация мероприятий по повышению...

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Базовые знания по направлению "Управление персоналом", "Управление человеческими ресурсами". Понимание и знание вами полного цикла найма. Большой опыт не обязателен...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Создание воронки найма. Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка личных и профессиональных качеств...

Аналогичный опыт работы. Грамотная разговорная и письменная речь. Работа с большим объемом информации, в условиях многозадачности. Знание трудового кодекса РФ.

Поиск кандидатов на всех ресурсах. Полный цикл подбора. Проведение HR-скрининга. Полное ведение кандидата от рассмотрения резюме до принятия на...