Вакансии в городе Грозный

Наличие ПК и гарнитуры. Опытный пользователь ПК. Дисциплинированность.

Проведение первичного собеседования/вторичного собеседования. Первичный обзвон кандидатов (холодный и горячий) на позиции оператор колл-центра (при отсутствии записей на...

МОТИВАЦИЯ: - Заключаем договор САМОЗАНЯТОСТИ. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.