Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы по кадровому делопроизводству не менее 3-х лет. Опыт массового подбора персонала.
Ведение кадрового делопроизводства на подразделение численностью до 400 чел.. Подбор персонала на вакантные должности. Ведение личных дел работников.