Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка). Опыт работы руководителем от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ.

Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства. Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва. Реализация процесса ежегодной...

Опыт управления командой от 1 года (приветствуется опыт в массовом найме или продажах). Уверенное владение Excel/Google Docs, аналитическое мышление.

Руководство командой до 12 удаленных специалистов. Контроль и анализ KPI: план по выпуску преподавателей/МВУ, конверсия, стоимость найма.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более.

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...

Опыт работы в позиции руководителя отдела персонала от 1 года. Практический опыт и навыки в сфере ведения КДП и подбора...

Организация работы отдела. Самостоятельный подбор персонала от рабочих специальностей до руководящего состава. Систематизация работы по планированию подбора, выбор оптимальных источников...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с вахтовым персоналом. Опыт работы с аутсорсингом...

Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел). Организация поиска производственного персонала. Управление бюджетом на подбор массового персонала.

Активность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будем опыт работы с массовыми вакансиями и с альтернативными...

Контроль и организация работы отдела по подбору массового и производственного персонала. Организация поиска и подбора кандидатов: анализ рынка, определение стратегии...

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 3 лет, управленческий опыт от 2х лет. Успешный опыт поиска, отбора...

Управление командой рекрутеров и ресечеров. Организация процесса подбора персонала, медиапланирование, формирование отчетов по подбору персонала. Анализ отчетов и KPI и...

Экономическое образование, дополнительное в сфере управления персоналом. Опыт работы заместителем начальника по персоналу/начальником по персоналу, начальником ОТиЗ на производственном...

Основной задачей будет организация и управление отделом персонала предприятия Группы Мечел. Ключевой функцией станет экономика труда. Бюджетирование затрат на оплату...

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...