Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы по направлению деятельности не менее 2-х лет. Современные методики подбора персонала. Современные методики оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции компании. Согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на производстве.

Опыт работы в аналогичной должности от года, желательно в IT сфере. Развитые коммуникативные навыки. Навыки и владение технологиями проведения интервью...

Размещение объявлений о найме персонала в различных источниках. Проведение дистанционного подбора персонала исходя из требований компании, предъявляемых к соискателю.

Высшее образование. Опыт работы в подборе кадров от 1 года.

Подбор персонала согласно заявленным требованиям. Анализ рынка труда, уровня заработной платы для выработки концепции подбора персонала. Взаимодействие с руководителем по...