Вакансии в городе Челябинск

Английский язык на уровне не менее С1. Ответственность, коммуникабельность, исполнительность. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала согласно портрету кандидата. Размещение вакансий на различных площадках. Активный поиск, разбор откликов. Проведение собеседований в google meets.

Огромное желание развиваться в сфере HR. Гибкость и быстрая реакция на изменения. Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция.

Полный цикл подбора персонала. Уровень вакансий разный: специалисты, менеджеры, руководители. Подбор в разных городах и регионах. Размещение вакансий на различных...

В поиске и оценке кандидатов. Организации встреч и взаимодействии с заказчиками. А также ведении документации в удобной системе учета.

Обожаешь общаться с людьми. Умеешь работать с большим количеством информации, структурировать и систематизировать её. Работаешь на результат. Владеешь навыками ведения...

Работа с базами резюме и сервисами для поиска персонала. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала. Размещение объявлений о...

Требования: ПК (Word, Excel), пунктуальность, ответственность, опыт работы в колл-центре/массовом подборе - преимущество, грамотная речь, желание развиваться.

Обязанности: Работа с базой кандидатов, интервью, сбор документов, отчетность, выполнение поручений.

Опыт работы менеджером по персоналу, от 2-х лет. Грамотная письменная речь. Опыт проведения собеседований. Знание инструментов и методик проведения...

Размещать вакансии в подходящем канале (на сайте hh.ru), осуществлять контроль и проводить действия для увеличения охвата по вакансии.

Опыт работы с ПК (Word, Excel). Пунктуальность и ответственность. Опыт в колл-центре приветствуется. Желание развиваться и обучаться.

Поиск кандидатов по запросам клиентов. Оценка кандидатов на собеседованиях. Учет информации в Битрикс24. Подписание документов и составление отчетов.

Опыт работы с ПК (Word, Excel). Пунктуальность и ответственность. Опыт в колл-центре приветствуется. Желание развиваться и обучаться.

Поиск кандидатов по запросам клиентов. Оценка кандидатов на собеседованиях. Ведение информации в Битрикс24. Оформление документации и составление отчетов.

Желательно - опыт работы на холодных/теплых звонках. Грамотная речь. Обучаемость.

Поиск кандидатов с помощью различных ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.. Холодные звонки по...

Образование средне-профессиональное, высшее. Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, опыт ведения не менее 8 вакансий одновременно.

Осуществление подбора персонала под потребности Компании - 8-12 вакансий в месяц. Полный цикл подбора: коммуникация по заявке с руководителем, размещение...

Опыт работы в подборе кандидатов на ВАХТУ обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная манера...

Поиск кандидатов на работу вахтовым методом (Москва , Московская область). Контроль заселения кандидата. Ведение базы чатов в WA и TG каналов.

Желание развиваться в сфере HR - всему обучим! Умение находить контакт с людьми. Стрессоустойчивость.

Поиск персонала на массовые позиции (склады, торговые сети и производственные площадки). Проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов (в рамках требований).

Высокий уровень ответственности, внимательность, самостоятельность, доброжелательность, открытость, коммуникабельность. Желание работать и развиваться. Приветствуется опыт массового подбора персонала. Грамотная речь и...

Организация собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность. Размещение вакансий в интернет ресурсах. Прием звонков, полученных с Job сайтов.

Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, заинтересованность в своей профессии и стремление к...

Формирование и поддержание численности команды рекрутеров (10-13 человек). Контроль выполнения нормативов команды рекрутеров. Анализ воронки подбора на закрепленной территории.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Работу на результат! Опыт работы в подборе персонала — будет преимуществом, желание развиваться в HR-направлении — обязательно!

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции IT-направления (программисты, интернет-маркетологи, веб-дизайнеры, менеджеры и т.д).

Высшее образование (в приоритете - психология, HR, техническое, IT). Опыт работы в сфере подбора ИТ персонала. Большой интерес к ИТ - направлению...

Подбор персонала в ИТ направление компании (программисты, системные аналитики, системные администраторы, специалисты по сопровождению систем, инженеры технической поддержки, руководители групп...

Успешный опыт в подборе персонала от 1 года. Уметь принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат. Уверенный пользователь ПК.

Мониторинг рынка труда. Формирование профиля должности на вакантные позиции. Формирование и размещение вакансий на информационных площадках. Организация поиска и подбора...

DAN-Недвижимость — крупное агентство недвижимости с 19-летним опытом работы и безупречной репутацией! Активная жизненная позиция. Исполнительность. Грамотность речи и...

Техническая и информационная поддержка от специалистов, обеспечивающих бизнес-процессы. Предстоящие задачи: Ведение документооборота. Подбор кандидатов на открытые вакансии.

Активная жизненная позиция. Готовность к обучению. Готовность взять на себя ответственность. Самостоятельность, организованность.

Помощь в ведении документооборота. Частичный подбор кандидатов на открытие должности. Помощь в организации мероприятий. Ведение отчётности.