Вакансии в городе Челябинск

Необходим Ноутбук или ПК, с гарнитурой.

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, пригласить на обучение.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт в рекрутинге в подборе руководителей, узких специалистов и специалистов отдела продаж. Навык прямого поиска и умение работать с пассивными...

Проводить анализ рынка и выстраивать стратегию поиска. Вести полный цикл подбора. Использовать методы прямого поиска, хантинга, работа с работными сайтами.

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Имеет опыт в подборе, управлении персоналом или смежных областях. Уверенно работает с офисными программами и быстро осваивает новые системы.

НАЙМАКС» — надежный партнер в сфере кадрового обеспечения для лидеров рынка. Мы создаем эффективные решения в области подбора и управления персоналом.

Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании обязателен. Отличное знание ТК РФ. Понимание C&B.

Реализация стратегии компании по подготовке кадров. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Реализация программы кадрового резерва на предприятии.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года, приветствуется опыт подбора персонала в сфере IT и проектных продаж.

Полный цикл подбора персонала: от аналитики рынка труда до закрытия позиций. Работа с разными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, Хабр...

Высшее образование. Активная жизненная позиция, желание обучаться. Внимательность в работе с документами, коммуникабельность, желание работать в команде. Желательно знание 1...

Организация подбора персонала рабочих профессий, специалистов, инженеров, служащих. Размещать вакансии, управлять контентом объявления. Обрабатывать отклики и вести холодный поиск.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение проводить интервью и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор персонала , включая проведение телефонных интервью и собеседований. Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками для точного понимания их потребностей.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Общительность, коммуникабельность. Навык построения команды и налаживания социальных связей. Открытость к новому...

Адаптация сотрудников. Контроль и мониторинг процесса обучения. Обучение в процессе адаптации. Техническая поддержка в процессе адаптации. Анализ причин текучести.

Желателен опыт работы в аналогичной должности от полугода. Умение и желание работать с людьми. Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных...

Полный цикл подбора персонала (холодный поиск, работа с откликами). Проведение собеседований в т.ч дистанционный формат. Анализ рынка труда.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Способность справляться с...

Управление системой подбора персонала в рамках своего направления подбора. Организация системы полного цикла подбора квалифицированного персонала. Экспертиза и оценка эффективности...

Желание работать и развиваться в рекрутинге. Умение быстро работать с большими объемами информации. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность и внимательность к деталям...

Работа с наставником (действующим экспертом по подбору персонала). Активная работа с кандидатами. Проведение первичных телефонных интервью: презентация вакансий и запрос...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет с численностью (ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИИ будет существенным преимуществом).

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, отпуска, командировки, больничные листы...

Аналогичный опыт работы будет существенным преимуществом. Знание 1С 8.3, работа в мессенджерах. Коммуникабельность, умение планировать и анализировать.

Адаптация сотрудников. Контроль и мониторинг прохождения испытательного срока сотрудников организации. Поддержка сотрудников в процессе адаптации. Составление отчетов по результатам адаптации.