Челябинск
Опыт в сфере HR от 2 лет. Высшее образование (будет преимуществом). Ответственность, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат.
Развитием HR-бренда компании. Управлением командой отдела подбора персонала (3 менеджера). Контролем подбора персонала на все проекты компании.