Вакансии в городе Челябинск

Наши преимущества: Чего мы хотим: Опыт работы по подбору персонала не обязателен - научим! Важно желание и умение общаться с людьми...

Размещение вакансий. Подбор персонала. Проведение оф-лайн и он-лайн собеседование с кандидатами. Координация всех этапов собеседования. Мониторинг рынка труда.

Опыт работы менеджером по персоналу, от 2-х лет. Грамотная письменная речь. Опыт проведения собеседований. Знание инструментов и методик проведения...

Размещать вакансии в подходящем канале (на сайте hh.ru), осуществлять контроль и проводить действия для увеличения охвата по вакансии.

Огромное желание Стать лучшим HR-специалистом и развиваться в этой сфере! Коммуникабельность - основная работа заключается в общении с людьми.

Вместе с руководителем выстраивать HR-стратегию компании. Формировать требования к кандидатам, вместе с руководителем, публиковать вакансии. Заниматься поиском и отбором...

Опыт работы по направлению деятельности не менее 2-х лет. Современные методики подбора персонала. Современные методики оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции компании. Согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на производстве.

Опыт подбора персонала. Знание основных методов поиска и отбора персонала, навыки проведения собеседований. Коммуникативные навыки, желание работать с людьми.

Осуществление поиска и подбора сотрудников. Мониторинг рынка труда и конкурентов. Формирование и постоянное пополнение кадрового резерва.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала ( проекты Бургер Кинг, Самокат). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль...

Отличные коммуникативные навыки (ведение переговоров с кандидатами различного уровня). Знание иностранных языков. Грамотная речь. Высокие аналитические способности. Высокая стрессоустойчивость, уверенность...

Работа с профильными сайтами. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с соискателями. Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии.

Отличные коммуникативные навыки (ведение переговоров с кандидатами различного уровня). Знание иностранных языков. Грамотная речь. Высокие аналитические способности. Высокая стрессоустойчивость, уверенность...

Знакомство персонала с планом обучения. Контроль процесса адаптации, поддержка и консультация персонала на протяжении всего процесса. Предоставление доступа к обучающему...

Для нас важно наличие профессиональных компетенций, способность учиться и развиваться, делиться опытом и передавать знания. - Огромное желание развиваться в сфере...

Фронт задач: - Полный цикл подбора персонала (составление профилей вакансии, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований на вакансии различного уровня: руководители...

Имеете опыт работы более 3-х лет в HR . Владеете специальными программами (MS Office, 1С: Управление персоналом).

Подбор и оценка персонала. Мониторинг укомплектованности кадрами, изучение потребности компании в тех или иных специалистах. Организация обучения и адаптации новых...

Опыт работы в подборе кандидатов на ВАХТУ обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная манера...

Поиск кандидатов на работу вахтовым методом (Москва , Московская область). Контроль заселения кандидата. Ведение базы чатов в WA и TG каналов.

Активны, ответственны и нацелены на результат. Умеете выстраивать долгосрочные отношения с людьми. Работали с любой СРМ системой. Имеете опыт работы...

Размещение вакансий. Отбор кандидатов. Проведение личных собеседований. Прием на работу. Адаптация новых сотрудников. Обучение. Составление и ведение должностных регламентов.

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе. Умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями.

Руководство отделом рекрутеров (до 10 чел). Подбор, адаптация, обучение, корректировка работы, мотивация рекрутеров. Разработка стратегии найма. Оперативное закрытие потребности в...

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Среднее, среднее-специальное образование. Письменная и устная грамотная речь. Навыки продаж. Навыки телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office.

Управлять потребностью на закрепленной территории. Подбирать подходящие резюме кандидатов по профилю должности на hh.ru. Размещать открытые вакансии на hh.ru, vk...

Опыт работы от 1 года. - Умение работать с людьми. - Коммуникабельность. - Целеустремленность. - Готовность обучаться.​​.

Подбор персонала. - Мониторинг рынка труда. - Разработка и внедрение адаптационных программ. - Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. - Исполнение поручений руководителя.

Высшее образование. Повышение профессиональной квалификации в сфере HR. Опыт работы от 6 лет в подборе и оценке персонала в розничном...

Организация подбора персонала в городе городе Челябинск. Разработка и реализация мотивационных программ для удержания успешных сотрудников; Внесение предложений по работе...

Высшее образование. Активная жизненная позиция, высокая скорость работы.

Разработка направлений по поиску персонала (работа с соц.сетями, рабочими сайтами и тд.). Массовый подбор персонала, проведение групповых интервью (рабочие специальности).