Вакансии в городе Челябинск

Менеджер по персоналу (HR-менеджер, эйчар) — специалист, отвечающий за управление человеческими ресурсами компании. Его работа направлена на обеспечение баланса между...

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе (в случае невыхода сотрудника).

Имеете желание работать в области подбора персонала. Знаете или готовы освоить основные инструменты поиска кандидатов. Умеете работать в режиме многозадачности.

ООО УК "Инженерный комплекс Западный луч" является специализированной организацией, оказывающей услуги по управлению, содержанию и обслуживанию общего имущества собственников нежилых...

Знание программы 1С: ЗУП. Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства.

Кадровое делопроизводство( полный цикл). Подбирать и эффективно адаптировать персонал. Ведение воинского учета.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется. РАССМОТРЕНИЕ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе ( в случае невыхода сотрудника).

Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП или 1С Бухгалтерия. Уметь работать в СRМ (Битрикс24). Опыт найма персонала...

Создание корпоративной культуры на основе основных ценностей и целей компании. Разработка и внедрение мероприятий по обучению, оценке, адаптации менеджеров по...

Знаете процесс адаптации новых сотрудников, понимаете ключевые метрики процесса и умеете с ними работать. Разделяете подход win-win.

Полный цикл подбора специалистов в структурные подразделения компании (IT, marketing, sales, finance). Инициировать и проводить индивидуальные встречи с сотрудниками (1...

Все, что мы прописали в функционале, мы Вас этому научим, главное от Вас желание к постоянному развитию, чтобы Вы были...

Подбор персонала: от заявки по найму, которые предоставляют руководители отделов до оформления нового сотрудника в штат компании. Использование альтернативных источников...

Имеете опыт подбора персонала полного цикла от 2 лет (опыт подбора IT специалистов - преимущество). Работали не только с подбором персонала...

Полный цикл подбора: от создания профиля кандидата и поиска (включая работу с кадровым резервом и внутренние перемещения) до проведения собеседований.

Ты нам подойдешь, если: Вы не можете сидеть без дела и постоянно стремитесь быть полезным. У Вас нет опыта, но...

Помогать новым сотрудникам проходить стажировку, быть их надёжной опорой и поддержкой на пути к миру рекламы. Чётко следуете инструкциям и...

Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание программы 1С: ЗУП. Знание Microsoft Office, Outlook.

Ведение кадрового делопроизводства. Сдача отчетности. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

У Вас есть желание работать в сфере HR и учиться новому. У вас есть профильное высшее или среднее специальное образование .

Подбор - ведение рабочих вакансий (10-15 вакансий в месяц), работа с откликами. Работа с учебными заведениями (ВУЗы, техникумы, учебные центры).

Обладание навыками проведения собеседований на вакантные должности. Опыт работы в сфере подбора персонала производственного персонала (будет преимуществом). Приветствуется активная жизненная...

Подбор производственного и офисного персонала, ИТР. Создание кадрового резерва. Адаптация персонала.

Опыт от 3 лет в сфере управления персоналом, обучения и производства. Опыт разработки ИПР, тестов, программ адаптации. Навыки: Умение писать...

Разработка и обновление должностных инструкций: — совместно с отделом построения и руководителями подразделений. — с учётом реальных задач, оборудования, норм охраны труда.

Опыт работы от 1 года. Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).

Ведение документации по учету и движению кадров (приём, увольнение, оформление отпусков; регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к...

Знание иностранных языков (английский не ниже уровня B2).

Поиск брокеров в штат в офис в Дубай. Работа с профильными сайтами. Проведение видео-интервью и первичных собеседований с соискателями.

Опыт работы в подборе персонала желателен. Умение выстраивать коммуникацию со всеми участниками процесса подбора: кандидатами, заказчиками, проектными командами.

Активный подбор персонала в регионе (профиль вакансий: технические специалисты, персонал в коммерческое направление), мониторинг и анализ рынка труда.

Проведение комплекса мероприятий, направленных на закрепление и применение работниками новых знаний, умений и навыков, полученных в процессе проведения корпоративного обучения.

Подбор материала, организация и проведение корпоративного обучения работников предприятия (офисных, производственных) с использованием средств визуализации.