Вакансии в городе Челябинск

Высшее образование в сфере управления персоналом. Наличие опыта на аналогичной должности не менее 3-х лет. Есть готовность к динамичной...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию. Запускать на регулярной основе оценку персонала, performance review, ипр. Определять потребности в найме-обучении-увольнении.

Умеет проводить организационные изменения и доводить их до результата. Мыслит стратегически, но не боится работать «руками». Уже строил HR-службу...

Минимум бюрократии — прямое подчинение собственнику, быстрые решения. Максимум доверия — твоя экспертиза ценится, твои идеи внедряются. В твоём управлении команда из...

Опыт массового подбора персонала. Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах. Системное мышление и проактивность. Нацеленность на достижение...

Массовый подбор рабочих специальностей. Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников. Участие в планировании производственных задач.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика – желательно). Опыт работы в руководящей должности функции HR – от 5 лет (предпочтение: строительная, производственная...

Организация и управление полным циклом HR-процессов в филиале (подбор, адаптация, КДП, обучение, мотивация). Управление командой: распределение задач, контроль исполнения...