Вакансии в городе Челябинск

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Разрабатываем и поддерживаем сайты и модули на 1С-Битрикс и Tilda. Ведём сложные и высоконагруженные проекты. Продвигаем и развиваем...

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Отличное знание программы 1С: ЗиУП. Отличное знание трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - численность 100 чел. (прием, увольнения, переводы, отпуска, ведение табелей учета рабочего времени и т...

Образование по специальности (юридическое,управление персоналом, экономическое). Опыт работы не менее 3 лет. Знание 1С ЗУП. Знание трудового законодательства...

Оформление приемов, переводов, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Формирование и ведение личные дел...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. - Знание современных методик оценки и интервьюирования. - Уверенное владение ПК (MS Office, электронная...

Полный цикл подбора персонала — от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. - Поиск кандидатов через различные каналы (HH, Авито). -

Опыт подбора персонала, холодного поиска. Желание освоить КДП на базовом уровне.

Организация эффективного поиска и подбора персонала. Адаптация сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (минимальный объем, численность 30-50 чел., через обучение).

Имеет опыт подбора в e-commerce/retail (от 1 года). ️Понимает специфику работы с маркетплейсами. ️Говорит с бизнесом на одном...

Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода сотрудника. ️Разрабатывать систему адаптации и удержания сотрудников. ️Оптимизировать HR-процессы с...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт работы в кадровой службе обязателен. Знание КДП/отчетности. Знание основных кадровых процессов: подбор, обучение, учет персонала. Желание организовать системную...

Размещение вакансий на работных сайтах (1-2 вакансии в месяц), первичный отбор под потребности медицинского центра. Ведение кадрового делопроизводства и...

Описывать портреты и вакансии, вызывая желание откликнуться. Если у Вас позитивный настрой и высокая активность. Отличаетесь настойчивостью и обладаете способностью...

Правильно обрабатывать входящий и исходящий поток соискателей, а также вести его корректный учет. Проводить интервью и оценивать продуктивность кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы на производственных предприятиях и в сфере строительства является приоритетным. Успешный опыт закрытия рабочих вакансий.

Поиск, подбор и оценка персонала (массовый подбор). Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Участие в организации аттестации и обучения персонала.

Проведение комплекса мероприятий, направленных на закрепление и применение работниками новых знаний, умений и навыков, полученных в процессе проведения корпоративного обучения.

Подбор материала, организация и проведение корпоративного обучения работников предприятия (офисных, производственных) с использованием средств визуализации.

желательно высшее образование или профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом". - знание ТК РФ и других нормативных документов. - внимательность, аккуратность, ответственность. -

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, воинского учета). - формирование и ведение личных дел сотрудников, электронных баз...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Активность, целеустремленность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, результативность.

Подбор персонала в магазины (Директор, Администратор, Линейный персонал). Размещение вакансий в открытых источниках (HH.ru, Зарплата.ру, Avito, ВК и прочие).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет. Опыт ведения воинского учета. Отличное знание трудового...

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и сдача всех форм кадровой отчетности в органы государственной власти (СФР...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет. Опыт ведения воинского учета. Отличное знание трудового...

Оформление всех кадровых процедур: прием, перевод, увольнение. Организация и ведение кадрового документооборота. Подготовка и сдача всех форм кадровой отчетности в...

Опыт работы на производственном предприятии желателен. Высшее образование по специальностям: психология, управления персоналом. Уверенный пользователь офисных программ. Умение работать в...

Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации. Осуществлять мероприятия по введению работника...

Опыт работы от 1 года. Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).

Ведение документации по учету и движению кадров (приём, увольнение, оформление отпусков; регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к...

Высшее профильное образование: управление персоналом, психология. Опыт работы 3-6 лет HR в единственном лице, либо по различным HR-направлениям...

Найм и отбор персонала (проведение интервью по компетенциям PARLA/STAR). Оценка персонала (разработка матриц компетенций, проведение оценки, обратная связь по...