Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе. Умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями.

Руководство отделом рекрутеров (до 10 чел). Подбор, адаптация, обучение, корректировка работы, мотивация рекрутеров. Разработка стратегии найма. Оперативное закрытие потребности в...

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Опыт работы от 1 года. - Умение работать с людьми. - Коммуникабельность. - Целеустремленность. - Готовность обучаться.​​.

Подбор персонала. - Мониторинг рынка труда. - Разработка и внедрение адаптационных программ. - Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. - Исполнение поручений руководителя.

Опыт работы по направлению деятельности не менее 2-х лет. Современные методики подбора персонала. Современные методики оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции компании. Согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на производстве.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Умение планировать и управлять своим временем.

Сбор заявок на подбор, формирование портрета кандидата и размещение вакансии. Генерация воронки подбора, включая холодный поиск. Ведение этапов отбора и...

Активны, ответственны и нацелены на результат. Умеете выстраивать долгосрочные отношения с людьми. Работали с любой СРМ системой. Имеете опыт работы...

Размещение вакансий. Отбор кандидатов. Проведение личных собеседований. Прием на работу. Адаптация новых сотрудников. Обучение. Составление и ведение должностных регламентов.

Умение работать в режиме многозадачности . Требования: Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость и доброжелательность. Желание работать с людьми.

Размещение вакансий на различных источниках. - Проведение массового собеседования. - Прием входящих и исходящих звонков. - Проведение удаленным городам собеседование по телефону. -

Высшее образование. Активная жизненная позиция, высокая скорость работы.

Разработка направлений по поиску персонала (работа с соц.сетями, рабочими сайтами и тд.). Массовый подбор персонала, проведение групповых интервью (рабочие специальности).

Опыт массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение различными инструментами поиска (поисковыми системами...

Сбор и анализ информации о потребностях организации в персонале. Размещение вакансий на различных ресурсах. Оперативное закрытие вакансий (массовый поиск, привлечение...

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...

Точечный профессиональный подбор технического персонала по территории Урала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Проведение собеседований с кандидатами, использование...

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не является обязательны условием. Активная жизненная позиция.

Поиск подходящих кандидатов на различных площадках по поиску сотрудников, оценка их профессиональных и личностных качеств. Размещение информации о вакансиях на...

Понимание жизненного цикла разработки ПО. Успешный опыт поиска IT специалистов от трех лет. Вы инициативны и внимательны к деталям. Дисциплинированны.

Координировать кандидатов на всех этапах прохождения собеседований. Системно вести процесс работы в CRM. Вы прекрасно коммуницируете с Кандидатами и Заказчиками.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Умение находить контакт с людьми. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор квалифицированного персонала(как местных, так и на вахту) - площадки находятся по всей России. Составление бюджета на рекламу.

Что необходимо делать: Нанимать эффективных сотрудников. Участвовать в обучении и развитии персонала, формировании успешной команды профессионалов.

Активный поиск кандидатов с использованием интернет-ресурсов, рабочих поисковых сайтов, социальных сетей, профессиональных форумов и сообществ, рекомендаций и прямого поиска...

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов (линейные, ведущие специалисты).

Ведение полного цикла подбора персонала: ведущих и линейных специалистов (менеджер, помощник юриста, документовед и т.д). Работа с внутренними заказчиками...

Специалиста в подборе персонала с опытом от 1 года и навыками проведения очных собеседований. Опыт в сфере недвижимости - преимущество.

Анализировать отклики и проводить холодный поиск потенциальных кандидатов. Организовывать телефонные звонки, приглашая кандидатов на собеседования. Вести очные собеседования с кандидатами...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...