Вакансии в городе Челябинск

Опыт от 2-х лет в HR. Умение находить общий язык с людьми. Знание современных HR-инструментов и трендов.

Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, которые вдохновляют и мотивируют команду. Вести полный цикл подбора: от поиска талантов до онбординга кандидатов.

Выявление компетенций на собеседовании. Желание работать и развиваться вместе с компанией. Отличная память на лица и фамилии, чёткая речь.

Подбор персонала. Проведение собеседований. Поддержка и развитие корпоративной культуры компании. Участие в адаптации новых сотрудников.