Вакансии в городе Челябинск

Быть уверенным пользователем ПК. Грамотная устная и письменная речь на русском языке. Коммуникабельность, активность, дисциплинированность.

Отработка откликов с hh.ru (операторы call-центра). Проведение первичных телефонных собеседований (согласно скрипта), оценка кандидатов . Ведение внутренней отчетности по подбору...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала ( проекты Бургер Кинг, Самокат). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль...

Имеете опыт работы более 3-х лет в HR . Владеете специальными программами (MS Office, 1С: Управление персоналом).

Подбор и оценка персонала. Мониторинг укомплектованности кадрами, изучение потребности компании в тех или иных специалистах. Организация обучения и адаптации новых...

Понимание жизненного цикла разработки ПО. Успешный опыт поиска IT специалистов от трех лет. Вы инициативны и внимательны к деталям. Дисциплинированны.

Координировать кандидатов на всех этапах прохождения собеседований. Системно вести процесс работы в CRM. Вы прекрасно коммуницируете с Кандидатами и Заказчиками.

Стремление развиваться в сфере подбора персонала. Коммуникабельность, эмпатия, умение отстаивать свою точку зрения, прилагая к этому факты, внимательность, ответственность.

Поиск кандидатов на вакансии с помощью различных источников подбора. Проведение первичного интервью с кандидатом по телефону и онлайн по видеоконференцсвязи.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет и более. Опыт закрытия вакансий линейного персонала обязателен.

Подбор и оценка персонала: поиск кандидатов стандартными способами (работные сайты), а также с помощью социальных сетей и иных источников.