Челябинск
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт управления специалистами hr-отдела. Знание процессов поиска и подбора персонала.
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Формирование и управление HR-отделом. Планирование, подбор линейного персонала и топ-менеджеров.