Вакансии в городе Челябинск

Опыт в найме, рекрутинге от 2 лет, среднего звена. Желательно опыт подбора сложных специалистов, как преимущество. Высокий уровень самоорганизации, ориентированность...

Мониторинг рынка труда. Определение потребности организации в кадрах. Составление плана-графика поиска работников. Разбор профиля должности, составление портрета кандидата согласно...

Опыт работы в подборе персонала. Умение чётно и логично излагать свои мысли. Письменная грамотность. Желание общаться с людьми.

Массовый подбор линейного персонала. Организация входящего потока кандидатов. Составление и публикация вакансий. Холодные звонки по базе кандидатов. Проведение телефонных собеседований.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология, менеджмент, журналистика). Знание ПК, 1С. Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы...

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Поиск, привлечение и подбор узкопрофильных специалистов. Массовый найм рабочего персонала.

желательно высшее образование или профессиональная переподготовка по направлению «Управление персоналом». - опыт работы в HR, рекрутинге или адаптации персонала от 1...

п​​​​​​олное сопровождение кандидатов коммерческих подразделений после одобрения оффера: коммуникация, помощь в подготовке документов, координация необходимых мероприятий. - работа в связке...

опыт подбора персонала в коммерческие подразделения. - владение современными методами поиска. - навыки оценки кандидатов (интервью по компетенциям, кейс-методы, анализ мотивации). -

взаимодействие с руководителями, формирование и согласование профиля должности. - размещение вакансий, активный поиск (в т.ч. через соцсети, базы, рекрутинговые платформы...