Вакансии в городе Челябинск

Коммуникабельность, ответственность, желание развиваться и обучаться. Нацеленность на результат. Знание ПК (уверенный пользователь). Высшее образование (желательно).

Поиск, подбор персонала. Аналитика. Адаптация. Оценка персонала. Корпоративная культура. Опрос эффективности взаимодействия отделов. Первичный отбор, проведение собеседований, координация на этапе...

Активны, ответственны и нацелены на результат. Умеете выстраивать долгосрочные отношения с людьми. Работали с любой СРМ системой. Имеете опыт работы...

Размещение вакансий. Отбор кандидатов. Проведение личных собеседований. Прием на работу. Адаптация новых сотрудников. Обучение. Составление и ведение должностных регламентов.

Опыт работы по специальности специалист по подбору персонала. Опыт взаимодействия с подрядными организациями. Опыт разработки профилей должности, разработка структур заработных...

Поиск и подбор персонала. Профессиональная оценка персонала. Проработка алгоритмов поиска сотрудников. Формирование профиля должностей. Формирование структур заработной платы.

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в HR-сфере (подбор персонала различного уровня) не менее 3-х лет.

Мониторинг и анализ рынка труда, анализ уровня заработных плат и условий в сравнении с рынком. Управление HR-брендом.