Вакансии в городе Челябинск

Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum. Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

Организовывать работу персонала Отдела подбора и развития. Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор).

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 3 лет, управленческий опыт от 2х лет. Успешный опыт поиска, отбора...

Управление командой рекрутеров и ресечеров. Организация процесса подбора персонала, медиапланирование, формирование отчетов по подбору персонала. Анализ отчетов и KPI и...

Опыт работы в позиции руководителя отдела персонала от 1 года. Практический опыт и навыки в сфере ведения КДП и подбора...

Организация работы отдела. Самостоятельный подбор персонала от рабочих специальностей до руководящего состава. Систематизация работы по планированию подбора, выбор оптимальных источников...

Знание ТК РФ. Основы процесса поиска и подбора сотрудников разного уровня. Опыт работы в одном из направлений (подбор или обучение...

Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона. Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR...

Опыт массового подбора персонала. Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах. Системное мышление и проактивность. Нацеленность на достижение...

Массовый подбор рабочих специальностей. Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников. Участие в планировании производственных задач.

Опыт массового подбора персонала. Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах. Системное мышление и проактивность. Нацеленность на достижение...

Массовый подбор рабочих специальностей. Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников. Участие в планировании производственных задач.