Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы будет вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.

Оформление по договору оказания услуг. Поиск подходящих кандидатов. Проведение интервью с кандидатами. Презентация условий работы. Приглашение на трудоустройство.

Умение работать в команде. Вежливость, грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Знание офисных программ, умение работать в CRM (желательно, если нет опыта - научим).

Поиск исполнителей на тематических форумах, площадках, соц. сетях. Проведение предварительного собеседования. Поиск исполнителей в России и в Казахстане.

ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы...

Самостоятельный поиск кандидатов, РЕСУРСЫ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!

Высшее образование, желательно дополнительное обучение и насмотренность в актуальных HR практиках. Опыт подбора персонала, преимуществом будет опыт в ИТ-рекрутинге.

Организацией привлечения и подбора персонала: формирование профиля должности, продвижение информации о вакансии, анализ и отбор резюме, первичная оценка компетенций кандидатов...

Успешный опыт работы не менее 1 года в данной должности.

Краткосрочное и долгосрочное планирование работы отдела. Организация эффективной работы отдела. Контроль кадрового делопроизводства и документооборота. Разработка и внедрение локальных и...

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Высшее образование. — Грамотная устная и письменная речь. — Опыт подбора персонала. — Умение формировать точный портрет кандидата. — Способность оценивать кандидатов и их...

Поиск и подбор кандидатов . — Создание воронки найма и адаптации, программ обучения и развития сотрудников, стандартизация этих процессов. — Работа с поисковыми...

Образование не ниже среднего. Преимущественный опыт работы в сферах: аутсорсинг, подбор персонала, продажи, колл-центр. Опытом работы менеджера подбора, руководителя...

Организация массового подбора персонала на проекты Компании. Размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов от соискателей. Проведение личных собеседований с...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономика труда). Уверенный пользователь ПК, 1 С ЗУП.

ООО «ГСП-6» – производственная компания группы «Газстройпром». Занимается строительством зданий, отсыпкой дорог и площадок под объекты строительства, сваебойными работами в...

Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК: офисные программы, 1С ЗУПП. Опыт в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, ведение штатного расписания и т.п.). Размещение информации о вакансиях...

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт управления массовым подбором в крупных компаниях. Умение ставить понятные, конкретные...

Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору).

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет . Успешный опыт проведения публичных выступлений. Опыт разработки учебно-методических пособий.

Выявлением потребностей в обучении сотрудников (преимущественно в продажах). Разработкой методических материалов ( тренинги, курсы, программы и т.п.). Проведением обучающих мероприятий...