Вакансии в городе Челябинск

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология и т.п.). Опыт работы в рекрутинге от 1 года (в транспортной компании будет...

Подбор и адаптация персонала. Оформление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и очных собеседований, массовый обзвон. Подготовка пакета документов для...

Среднее профессиональное или высшее образование. Пользователь ПК: 1С, Word, Excel. Хорошо развитые коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и...

Подбор персонала: направление - корпоративные столовые. Согласование с руководителем заявлений, заявок, билетов. Ведение кадрового делопроизводства ИП (штат до 100 чел.) - без...

Проходить корпоративные обучения компании, непрерывно повышая свои знания, навыки и компетентность. Наши ожидания от кандидатов: У вас высокая активность и...

Контролировать стажеров на всех этапах стажировки. Выявлять необходимость в дополнительном обучении сотрудников. Организовывать и проводить обучение сотрудников компании.

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов (проработка резюме, интервьюирование).

Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Составление и размещение вакансий на различных площадках. Ведение базы данных кандидатов. Организация и координация...

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется. РАССМОТРЕНИЕ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе ( в случае невыхода сотрудника).

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет (подбор персонала). Знание технологий рекрутинга, техник интервью, опыт массового...

Анализировать рынок труда. Писать продающие вакансии на job-сайты и в соцсети. Организовывать достаточный трафик кандидатов для закрытия вакансий.

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе (в случае невыхода сотрудника).

Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет. Умение работать с...

Осуществлять полный цикл найма персонала категории «руководитель» и «топ-менеджер». Разрабатывать и внедрять стратегии по привлечению лучших кандидатов.

Высшее профессиональное образование. Желателен стаж работы по специальности специалист по кадрам.

1. Ведение учета и регистрации документов, организация их хранения. 2. Ведение кадрового делопроизводства и отчетности. 3. Формирование и ведение личных...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание тендерных площадок. Наличие качеств: ответственность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, исполнительность. Высшее образование.

Мониторинг актуальных закупок на оказание транспортно - экспедиционных услуг. Подготовка заявки и документации для участия в тендере, загрузка документации на ЭТП.

Желание работать с людьми. Стрессоустойчивость. Знание ПК на уровне пользователя. Умение работать в режиме многозадачности. РАССМОТРЕНИЕ ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Проведение массового собеседование. Проведение собеседование по телефону: Размещения в соц сетях и на других источниках СМИ. Входящие / исходящие звонки.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Проведение полного цикла рекрутмента: от формирования требований к кандидатам до выхода на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...

Опыт работы HR-менеджером от 6ти месяцев. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

С опытом работы в подборе персонала от 6 месяцев и знанием современных методик в области подбора. -С высокой адаптивностью и...

Поиск достаточного количества релевантных кандидатов с использованием различных источников. -Проведение первичного телефонного интервью. -Контроль актуальности заявки на персонал. -

Знание программы 1С: ЗУП. Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства.

Кадровое делопроизводство( полный цикл). Подбирать и эффективно адаптировать персонал. Ведение воинского учета.

Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом, повышение профессиональной квалификации, желание реализовать себя в рамках динамично развивающейся современной компании.

Найм линейного персонала и офисных сотрудников. - Размещение и ведение вакансий на сайтах по поиску сотрудников, группах, каналах, пабликах, а также...

Высшее образование (предпочтительно в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии). Знание трудового законодательства. Опыт проведения обучающих мероприятий и работы с...

Организация учебного центра. Участие в формировании кадровой политики организации. Организация мероприятий по обучению персонала. Организация внешнего обучения для сотрудников.