Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение проводить интервью и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов, поддержка их на протяжении испытательного срока. Разработка и внедрение программ обучения, развития сотрудников.

Опыт работы на публике (выступления, координация потоков людей). Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение обучающих программ Корпоративного университета. Разработка и составление ПУЛа методических и обучающих материалов совместно с наставниками программ Корпоративного...

Опыт работы от 3 лет. Знание программы 1с.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение работников, ведение/хранение трудовых книжек, и т.д.).

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе (в случае невыхода сотрудника).

Долгосрочность - не останавливаться на достигнутом, движение только вперед. Опыт работы в области подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН не менее 2 лет.

Ценности компании: Люди - забота о сотрудниках, партнерах, клиентах. Эффективность - в производстве, развитии сотрудников, сервисе для клиентов. Поиск источников подбора.

Высшее образование (предпочтительно в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии). Знание трудового законодательства. Опыт проведения обучающих мероприятий и работы с...

Организация и проведение обучения сотрудников. Работа в программе 1С.ЗУП; электронный документооборот. Разработка учебных программ, методических материалов и инструкций для подготовки...

Имеете опыт подбора персонала полного цикла от 2 лет (опыт подбора IT специалистов - преимущество). Работали не только с подбором персонала...

Полный цикл подбора: от создания профиля кандидата и поиска (включая работу с кадровым резервом и внутренние перемещения) до проведения собеседований.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Проходить корпоративные обучения компании, непрерывно повышая свои знания, навыки и компетентность. Наши ожидания от кандидатов: У вас высокая активность и...

Контролировать стажеров на всех этапах стажировки. Выявлять необходимость в дополнительном обучении сотрудников. Организовывать и проводить обучение сотрудников компании.

Опыт работы в роли наставника по обучению. Опыт внедрения и использования онлайн-платформ по обучению персонала «с нуля».

Разработка\редактирование онлайн –платформы для обучения персонала. Ведение индивидуального плана развития (выявление точек роста сотрудников). Проведение мобильных тренингов с персоналом...

Ты нам подойдешь, если: Вы не можете сидеть без дела и постоянно стремитесь быть полезным. У Вас нет опыта, но...

Помогать новым сотрудникам проходить стажировку, быть их надёжной опорой и поддержкой на пути к миру рекламы. Чётко следуете инструкциям и...

Навык телефонных переговоров.

Поиск и отбор кандидатов (отработка входящих откликов, прямой поиск, скрининг резюме). Сбор заявок с руководителей подразделений(бриф). Размещение вакансий на...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание тендерных площадок. Наличие качеств: ответственность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, исполнительность. Высшее образование.

Мониторинг актуальных закупок на оказание транспортно - экспедиционных услуг. Подготовка заявки и документации для участия в тендере, загрузка документации на ЭТП.

Опыт работы HR-менеджером от 6ти месяцев. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Знание программы 1С: ЗУП. Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства.

Кадровое делопроизводство( полный цикл). Подбирать и эффективно адаптировать персонал. Ведение воинского учета.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология и т.п.). Опыт работы в рекрутинге от 1 года (в транспортной компании будет...

Подбор и адаптация персонала. Оформление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и очных собеседований, массовый обзвон. Подготовка пакета документов для...

Среднее профессиональное или высшее образование. Пользователь ПК: 1С, Word, Excel. Хорошо развитые коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и...

Подбор персонала: направление - корпоративные столовые. Согласование с руководителем заявлений, заявок, билетов. Ведение кадрового делопроизводства ИП (штат до 100 чел.) - без...

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется. РАССМОТРЕНИЕ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе ( в случае невыхода сотрудника).