Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе. Умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями.

Руководство отделом рекрутеров (до 10 чел). Подбор, адаптация, обучение, корректировка работы, мотивация рекрутеров. Разработка стратегии найма. Оперативное закрытие потребности в...

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами. Публикация вакансий на различных Job...

Среднее, среднее-специальное образование. Письменная и устная грамотная речь. Навыки продаж. Навыки телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office.

Управлять потребностью на закрепленной территории. Подбирать подходящие резюме кандидатов по профилю должности на hh.ru. Размещать открытые вакансии на hh.ru, vk...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 2-х лет. Грамотная письменная речь. Опыт проведения собеседований. Знание инструментов и методик проведения...

Размещать вакансии в подходящем канале (на сайте hh.ru), осуществлять контроль и проводить действия для увеличения охвата по вакансии.

Огромное желание Стать лучшим HR-специалистом и развиваться в этой сфере! Коммуникабельность - основная работа заключается в общении с людьми.

Вместе с руководителем выстраивать HR-стратегию компании. Формировать требования к кандидатам, вместе с руководителем, публиковать вакансии. Заниматься поиском и отбором...

Опыт работы от 1 года. - Умение работать с людьми. - Коммуникабельность. - Целеустремленность. - Готовность обучаться.​​.

Подбор персонала. - Мониторинг рынка труда. - Разработка и внедрение адаптационных программ. - Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. - Исполнение поручений руководителя.

Грамотная и хорошо поставленная устная речь. Знание и использование различных способов подбора и методов оценки персонала. Опыт подбора персонала в...

Планирование потребности в персонале, работа с руководителями подразделений. Поиск персонала (офисный, производственный). Телефонные интервью. Проведение собеседований. Участие в адаптации новичков.

Опыт работы по направлению деятельности не менее 2-х лет. Современные методики подбора персонала. Современные методики оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции компании. Согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на производстве.

Опыт подбора персонала. Знание основных методов поиска и отбора персонала, навыки проведения собеседований. Коммуникативные навыки, желание работать с людьми.

Осуществление поиска и подбора сотрудников. Мониторинг рынка труда и конкурентов. Формирование и постоянное пополнение кадрового резерва.

Высшее образование. Повышение профессиональной квалификации в сфере HR. Опыт работы от 6 лет в подборе и оценке персонала в розничном...

Организация подбора персонала в городе городе Челябинск. Разработка и реализация мотивационных программ для удержания успешных сотрудников; Внесение предложений по работе...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала ( проекты Бургер Кинг, Самокат). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Умение планировать и управлять своим временем.

Сбор заявок на подбор, формирование портрета кандидата и размещение вакансии. Генерация воронки подбора, включая холодный поиск. Ведение этапов отбора и...

Опыт работы в подборе кандидатов на ВАХТУ обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная манера...

Поиск кандидатов на работу вахтовым методом (Москва , Московская область). Контроль заселения кандидата. Ведение базы чатов в WA и TG каналов.

Релевантный опыт в массовом и точечном подборе (рассмотрим кандидатов без опыта). Творческий подход к работе, уметь решать нестандартные задачи и...

Проводить массовый и точечный подбор персонала , обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий. Работать с различными источниками поиска (анализировать эффективность существующих...

Активны, ответственны и нацелены на результат. Умеете выстраивать долгосрочные отношения с людьми. Работали с любой СРМ системой. Имеете опыт работы...

Размещение вакансий. Отбор кандидатов. Проведение личных собеседований. Прием на работу. Адаптация новых сотрудников. Обучение. Составление и ведение должностных регламентов.

Умение работать в режиме многозадачности . Требования: Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость и доброжелательность. Желание работать с людьми.

Размещение вакансий на различных источниках. - Проведение массового собеседования. - Прием входящих и исходящих звонков. - Проведение удаленным городам собеседование по телефону. -

Высшее образование. Активная жизненная позиция, высокая скорость работы.

Разработка направлений по поиску персонала (работа с соц.сетями, рабочими сайтами и тд.). Массовый подбор персонала, проведение групповых интервью (рабочие специальности).

Опыт массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение различными инструментами поиска (поисковыми системами...

Сбор и анализ информации о потребностях организации в персонале. Размещение вакансий на различных ресурсах. Оперативное закрытие вакансий (массовый поиск, привлечение...