Вакансии в городе Челябинск

Обязателен опыт в рекрутменте (кадровое агентство или in-house) не менее 3 лет. Опыт работы с различными каналами поиска (не...

Формировать совместно с нанимающим менеджером портрет кандидата. Разрабатывать тактику поиска, которая будет включать разные источники и не только работу по...

Обязателен опыт в рекрутменте (кадровое агентство или in-house) не менее 3 лет. Опыт работы с различными каналами поиска (не...

Формировать совместно с нанимающим менеджером портрет кандидата. Разрабатывать тактику поиска, которая будет включать разные источники и не только работу по...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...

Законченное высшее образование. Рассмотрим кандидатов без опыта. Уверенный пользователь ПК и программ Microsoft Office, работа с электронной почтой.

Активный поиск персонала через все возможные источники: job-сайты, соц. сети, профессиональные форумы и пр.. Формирование, размещение, обновление вакансий.

Для нас важно наличие профессиональных компетенций, способность учиться и развиваться, делиться опытом и передавать знания. - Огромное желание развиваться в сфере...

Фронт задач: - Полный цикл подбора персонала (составление профилей вакансии, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований на вакансии различного уровня: руководители...

Высшее образование. Повышение профессиональной квалификации в сфере HR. Опыт работы от 6 лет в подборе и оценке персонала в розничном...

Организация подбора персонала в городе городе Челябинск. Разработка и реализация мотивационных программ для удержания успешных сотрудников; Внесение предложений по работе...

Высшее образование. Активная жизненная позиция, высокая скорость работы.

Разработка направлений по поиску персонала (работа с соц.сетями, рабочими сайтами и тд.). Массовый подбор персонала, проведение групповых интервью (рабочие специальности).

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов (линейные, ведущие специалисты).

Ведение полного цикла подбора персонала: ведущих и линейных специалистов (менеджер, помощник юриста, документовед и т.д). Работа с внутренними заказчиками...

Высшее или средне специальное образование. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel, 1С - желательно). Опыт в продажах, знание технологий продаж...

Продвижение востребованной на рынке продукции (спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты). Работа с действующей клиентской базой на территории г.

Развитие корпоративной культуры (нацеленность на результат, лояльность, вовлечение и саморазвитие). -высшее образование. -опыт работы от 1-3 лет. -внимательность, пунктуальность.

Рекрутмент (самостоятельный найм, контроль воронок, поддержание качества подбора, выявление потребности в подборе (кадровое планирование), составление профилей). -Адаптация (построение процесса онбординга...

Имеете высшее образование (предпочтительно в направлении "управление персоналом"). Имеете опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет преимущественно...

Поиск офисного персонала и инженерно-технических работников в сферах машиностроения, металлургии, производства металлоконструкций. Организация процесса трудоустройства кандидата (согласование с СБ...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в HR-сфере (подбор персонала различного уровня) не менее 3-х лет.

Мониторинг и анализ рынка труда, анализ уровня заработных плат и условий в сравнении с рынком. Управление HR-брендом.

Понимание процесса подбора и адаптации персонала. Опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером от 1 года и до бесконечности (на производственных...

Формировать идеальные портреты кандидатов. Писать интересные=живые вакансии и размещать их. Работать с откликами=входящий поток. Осуществлять активный холодный поиск.

Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Знания источников и методов подбора персонала (массовый подбор). Опыт работы в сфере массового подбора персонала.

Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальности и квалификации. Выполнение установленных планов в рамках потребностей по персоналу, в зависимости от...

Имеете высшее образование (желательно в области Управление персоналом). Знаете MS Office. Умеете пользоваться оргтехникой. Готовы к многозадачности.

Массовым подбором персонала на рабочие профессии. Размещением вакансий на job-сайтах, разбором откликов, холодными звонками. Ежедневной отчетностью по подбору персонала.