Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. - Знание современных методик оценки и интервьюирования. - Уверенное владение ПК (MS Office, электронная...

Полный цикл подбора персонала — от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. - Поиск кандидатов через различные каналы (HH, Авито). -

желательно высшее образование или профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом". - знание ТК РФ и других нормативных документов. - внимательность, аккуратность, ответственность. -

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, воинского учета). - формирование и ведение личных дел сотрудников, электронных баз...

Высшее образование или профессиональная переподготовка по направлению «Управление персоналом». Знание современных источников подбора персонала, технологий проведения собеседований. Развитые коммуникативные навыки...

Поиск и привлечение кандидатов на должности рабочих и специалистов - работа с базами резюме, рекрутинговыми сервисами, внутренними ресурсами. Продвижение вакансий - размещение...

Опыт подбора специалистов на производственном предприятии. Знание инструментов поиска и привлечения персонала;. Опыт "холодного" поиска кандидатов.

Полный цикл подбора на производственные объекты компании и в офис. Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю...