Всего найдено 2 вакансий
Челябинск
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение проводить интервью и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и...
Подбор персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов, поддержка их на протяжении испытательного срока. Разработка и внедрение программ обучения, развития сотрудников.
Челябинск
Долгосрочность - не останавливаться на достигнутом, движение только вперед. Опыт работы в области подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН не менее 2 лет.
Ценности компании: Люди - забота о сотрудниках, партнерах, клиентах. Эффективность - в производстве, развитии сотрудников, сервисе для клиентов. Поиск источников подбора.