Вакансии в городе Абакан

Коммуникабельность. Позитивный настрой. Грамотная речь. Обучаемость, желание профессионального развития. Умение работать в режиме многозадачности. Важно умение общаться с людьми, быть...

Найм сотрудников. Проведение собеседований (в офисе или по видеосвязи). Помощь новым сотрудникам в адаптации.

Специалиста, который понимает, что важен именно результат. Кто владеет инструментами и способами найма. Того, в ком чувствуется настоящий интерес, любовь...

Полный цикл найма сотрудников компании. Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования - оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Высшее образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Опыт работы менеджером по оценке, обучению и развитию персонала не менее 1 года.

Участие в реализации системы адаптации, мероприятиях по снижению текучести на периоде адаптации, в разработке и создании методических материалов.