Вакансии в городе Абакан

Высшее образование. Опыт работы подбора персонала не менее одного года.

Подбор, обучение персонала. Организация/проведение собеседований. Работа с образовательными учреждениями и молодежью. Работа с ЦЗН. Формирование ежемесячного/годового планирования и...

Ты-самоорганизован, у тебя активная жизненная позиция. Ты берешь на себя ответственность за результаты (они могут быть разные (хорошие и...

Массовый подбор линейного персонала (производства, склады, ритейл). Проведение телефонных интервью. Работа с работными сайтами, соц. сетями (отклики, работа с базой...

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода...

Коммуникабельность. Хорошие организаторские способности. Высокий уровень грамотности. Знание трудового законодательства. Знание современных направлений в управлении персоналом. Владение актуальными методами оценки...

Своевременный подбор и найм специалистов. Формирование кадрового резерва. Разработка программ для стажировки и адаптации сотрудников. Организация стажировки и адаптации сотрудников.

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Опыт подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН.

Подбор персонала (вахта) для Москвы, Якутии, ХМАО и ЯНАО без квалификации и квалифицированных сотрудников (повара, электрики, сантехники). Взаимодействие с сотрудниками...

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Общительность и доброжелательность. Умение проводить собеседования, тестировать и оценивать кандидатов.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.