Вакансии в городе Абакан

Специалиста, который понимает, что важен именно результат. Кто владеет инструментами и способами найма. Того, в ком чувствуется настоящий интерес, любовь...

Полный цикл найма сотрудников компании. Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования - оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Если тебе не хватает опыта, но есть любовь к людям и умение общаться, то мы научим! Наш идеальный кандидат — это...

ИСПОЛНЯЕМ МЕЧТЫ ОБ ИДЕАЛЬНОЙ РАБОТЕ!

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Отличные знания ПК, офисных программ. Готовность работать в интенсивном...

Полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице...

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.

Быть активным, инициативным, нацеленным на результат человеком. Владеть хорошими коммуникативными навыками и грамотной речью, с энтузиазмом выполнять поставленные задачи.

Находить продуктивных сотрудников для компании, размещая вакансии на рекрутинговых сайтах и через социальные сети (точечный подбор, текучки нет).