Знание Трудового законодательства. Знание основ кадрового делопроизводства. Деловая этика.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, отпуска всех видов, командировки). Формирование табеля учёта рабочего времени.