Гусев
Владение различными методиками поиска, подбора и оценки персонала. Опыт успешного закрытия вакансий различного уровня сложности. Грамотная речь, знание делового этикета.
Поиск и подбор специалистов и линейных менеджеров (с/х направление). Организация всех этапов интервью с менеджерами компании. Мониторинг рынка труда.