HR-директор / HR-архитектор (построение системы с нуля)
Удаленная работа
| Персиянов Александр Степанович Калининград
Вы — диагност и аналитик. Прежде чем строить, вы способны понять глубинные причины проблем (почему уходят, почему не вовлечены).
Провести полный аудит текущей кадровой ситуации (от поваров до управляющих). С нуля разработать и внедрить стратегию HR, завязанную на бизнес...