Вакансии в городе Калининградская область

Оконченное образование. Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 500 человек. Хорошее знание отчетности в программе 1С (8...

Кадровое делопроизводство полный цикл. Оформление справок, отчетов СЗВТД, работа с ПФР, центром занятости. Формирование и ведение личных дел сотрудников, отслеживание...

Опыт работы от 3 лет. Образование высшее по направлению деятельности или переподготовка в области управления персоналом. Знание 1С:8...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Ведение миграционного учета.

Опыт работы в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер). Знание кадровой документации.

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП. Отчетность.

Образование высшее, среднее профессиональное, переподготовка, повышение квалификации профильным программам не ранее 3 лет. Уверенная работа в 1С ЗУП.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Количество сотрудников до 130 чел.

Грамотная устная и письменная речь. — Желание работать и развиваться. — Коммуникабельность,активная позиция.

Общение с людьми. * Поиск сотрудников (собеседования). * Работа с ПК . * Работа в мессенджерах. * Прием входящих звонков.

Имеете аналогичный опыт работы от 1 года. Внимательны и ответственны. Являетесь уверенный пользователем ПК и 1С КАМИН.

Кадровое делопроизводство, включая прием, переводы, увольнения, отпуска и больничные. Оформление, ведение и учет трудовых книжек, командировок. Составление табеля учета рабочего...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной или смежной должности. Знание трудового и миграционного законодательства. Практические навыки подготовки разрешительной и уведомительной...

Обеспечивать законность привлечения иностранной рабочей силы. Формировать методологию документального оформления трудовых отношений с иностранными гражданами в соответствии с действующим законодательством.

Опыт работы в производственных компаниях на аналогичных должностях от 1 года в производственных компаниях численностью от 300 чел.

Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения, отпуска; заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений; ведение графика отпусков; ведение и хранение трудовых книжек...

Опыт работы в HR. Высшее профильное образование, либо высшее и переподготовка по управлению персоналом.

Кадровое делопроизводство. Работа с СФР, проверяющими органами. Разработка локальных нормативных актов. Формирование приказов, отчетов, справок по персоналу. Наградная политика.

Релевантный опыт работы не менее 2 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК, знание 1С ЗУП 3.1.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения) в 1С: ЗУП (численность 70 человек). Ведение графика отпусков (подготовка уведомлений, приказов, ознакомление...

Высшее образование и опыт работы не менее 1 года;. Среднее-профессиональное образование и опыт работы не менее 5 лет;.

Прием и увольнение. Ведение учета гражданского персонала. Работа с основными программами. Отчеты и т.д.

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.

Руководство работой отдела кадров (1 чел.). Подбор персонала. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства. Разработка ЛНА, своевременное внесение в них изменений.

высшее/среднее профессиональное образование. - опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. - опыт работы в 1С-ЗУП, контур. -

ведение кадрового делопроизводства, воинского учета и отчетности в соответствии с законодательством РФ (табели, оформление приказов, трудовых договоров, договоров ГПХ, ЕФС...