Вакансии в городе Калининградская область

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Активный поиск и подбор линейного персонала. Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах. Ведение кандидата от телефонного...

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Грамотная речь. Высшее или среднее профессиональное образование.

Организация поиска и подбора персонала. Размещение вакансий на ресурсах по трудоустройству. Обработка откликов кандидатов полученных через интернет ресурсы.

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Пунктуальность. Внимательность. Опыт работы в аналогичной или туристической сфере приветствуется.

Оформление документов для смены морских экипажей. Заполнение анкет на визы. Работа с базой данных моряков. Организация смен экипажей в РФ...

Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, грамотная речь, обучаемость. Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП. Желание развиваться в сфере подбора.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Размещение вакансий и работа с различными источниками привлечения персонала. Проведение телефонных интервью.

Готового постоянно учиться, развивать навыки коммуникации и общения. С высоким уровнем самостоятельности, умеющего расставлять приоритеты, распределять свое время и работать...

Главная задача - первичный отсев кандидатов. Проведение первичной оценки с помощью телефонного интервью (уточнения по опыту, базовая оценка личных компетенций и...

Опыт подбора персонала. Опыт коммуникаций по телефону.

Пoдбоp персонала. Телефонное интервью с кандидатами, публикацией вакансий. Сверка заполненного табеля. Работа в 1С (занесение документации по сотрудникам).

Опыт работы в HR-отделе от 3 лет. - Опыт работы в рекрутенге ( массовый подбор, владение методиками подбора и отбора персонала). -

Подбор персонала по группе компаний (одновременное ведение 3-8 вакансий)- проведение совместно с руководителем компании многоуровневых собеседований. - Проведение процедуры найма...

Высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области. Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Проведение первичного скрининга кандидатов, включая анализ резюме и предварительные интервью (ИТР, производственный персонал, логистика и т.д). Проведение полного цикла...

Высшее образование (юридическое, психология, социальная работа, управление персоналом). Опыт работы желателен. Знание трудового законодательства РФ, знание кадрового делопроизводства.

Организация поиска, подбора и приема кандидатов на вакантные позиции. Организация и проведение собеседований. Подготовка пакета документов на прием сотрудников.

Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Навык ведения переговоров. Нацеленность на результат и проактивность. Желание развиваться и обучаться.

Активный поиск и подбор персонала. Размещение актуальных вакансий. Прием входящих звонков и консультации кандидатов по вакансиям. Проведение интервью.

Внимательность и ответственность. Готовность к обучению.​​​​​​​.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, социальных сетях и профессиональных платформах. Анализ резюме и портфолио кандидатов, проведение интервью, координация участия других...

работаем в стиле "авторский минимализм". 2. Желание расти и развиваться в профессиональной сфере. 3. Опыт работы Рекрутером. 4.

комплексная реализация дизайн-проекта. - дистанционная работа с заказчиком. - собственное производство. - сегменты ЦА — Комфорт+, Бизнес. Функционал. - поиск, подбор производственных специалистов (мастер...

Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат в области подбора персонала. Любовь к людям, позитивное отношение к жизни.

Назначение собеседований. Работа с телефонными интервью. Поиск и подбор персонала - массовый и точечный подбор.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенные навыки общения, ориентация на результат. Понимание особенностей разных источников поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника разного уровня (от линейного персонала до топ менеджеров) на работу.

Можете и работать в команде, и принимать решения самостоятельно, инициативны. Готовы подбирать сотрудников в несколько подразделений одновременно. Доброжелательны, умеете расположить...

Заниматься подбором персонала массовые позиции. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата. Сопровождать кандидата до собеседования. Поддерживать связь с кандидатом до его...

Вести полный цикл подбора топовых специалистов и руководителей (маркетинг, логистика, ИТ, финансы, закупки и др.) от поиска до адаптации.

Требования: Желательно высшее образование, знание делопроизводства, умение общаться с людьми, доброжелательность, ответственность, знание ПК, умение работать на сайтах по подбору...

Обязанности: работа в отделе кадров Роддома 4, подбор медицинского персонала, работа с образовательными учреждениями по привлечению в профессию. Наставничество.

Внимательность и ответственность. Готовность к обучению.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, социальных сетях и профессиональных платформах. Анализ резюме и портфолио кандидатов, проведение интервью, координация участия других...