Калининград
Опыт работы в HR от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью. Знание каналов привлечения кандидатов.
Организация и контроль процесса подбора и найма персонала на различных уровнях и специализациях. Проведение первичного интервью (всех должностей).