Вакансии в городе Калининградская область

Образование высшее. Опыт работы 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, графические редакторы). Организационные способности, умение одновременно работать над...

Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ...

Опыт работы в подборе. Опыт работы с большим объемом информации. Высшее образование.

Подбор персонала (ИТР и линейный персонал). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала. Разработка должностных инструкций, структур. Анализ рынка труда и...

Высшее образование ( в сфере психологии, или экономики, или юриспруденции). Знания технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Поиск и подбор персонала. Адаптация и наставничество. Обучение персонала (внутреннее и внешнее). Развитие корпоративной культуры. Работа с кадровым резервом.

Любишь работать с людьми и находить индивидуальный подход. Имеет от 3 лет опыта в HR или кадровом делопроизводстве с глубоким...

Аналитической работой и ведением отчетности по HR-направлению. Разработкой инициатив, и их внедрение. Участвовать в организации корпоративных мероприятий.

Образование высшее. Опыт работы 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, графические редакторы). Организационные способности, умение одновременно работать над...

Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ...

Образование высшее. Опыт работы 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, графические редакторы). Организационные способности, умение одновременно работать над...

Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ...

Образование высшее. Опыт работы 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, графические редакторы). Организационные способности, умение одновременно работать над...

Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ...